换一批摘要职业召唤是个体内心对某一职业所感受到的强烈且富有意义的激情和力量,是一种利他性的组织公民行为和积极的个人心理资源.高水平的职业召唤能够提高护士的职业认同、工作投入和工作满意度,降低其职业倦怠和离职意愿,对促进护理质量的提升和护理队伍的稳定均具有重要意义.本文综述了职业召唤的起源与发展、评估工具,国内护士职业召唤的现状、影响因素、作用结果及护士职业召唤提升的干预策略,旨在为医院护理管理者和教育者开展相关研究,制定有效策略提升护士职业召唤水平提供参考借鉴.
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栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1004-1257.2025.16.026
发布时间
2025-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
甘肃省科技计划项目（24JRZA140）
兰州大学第一医院院内基金（Ldyyyn2023-78）
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