换一批摘要以往研究在工作记忆任务中发现情绪记忆增强效应，即与工作记忆任务无关的情绪性图片的记忆效果更差。基于"记忆增强效应"和认知资源理论，情绪性信息优先得到注意进行加工，进而阻碍工作记忆表现，而不同的线索会引导个体做出不同的注意选择，减弱负性情绪对工作记忆的阻碍效应。目前从线索的角度探讨负性情绪对工作记忆影响的研究较少，因此，本研究拟探讨不同类型的线索对工作记忆中情绪记忆增强效应的调控作用。
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