换一批摘要护士人力资源管理是指对护士这一人力资源进行有效的开发、合理配置、充分利用和科学管理。且护士又是医院中人数最多的一类医务人员，如何制定合理的护理人员编制，最大限度地发挥护理人员的作用是每一所医院领导者应该重视的问题。制定合理的护理人员编制，应根据原则，体现特点，不但立足于人员数量，还更重视人员的质量。对护理人员的编制还包括对人员的配备、选拔、使用、培训、考核、调整、择优晋升、优化组合等方面，以保持稳定的高素质的护理队伍。
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