换一批摘要探索如何加强血站文化建设,以实现血站文化对提升单位核心竞争力的重要作用.以调查结果和实际案例分析了血站文化架构体系建设,并具体讨论了血站文化落地的途径.总之,建立健全血站行业的文化体系,对提升血站核心竞争力具有非常重要的现实意义.提出血站文化建设要与血站发展战略、发展愿景有机结合，充分发挥文化的团结、激励、授聚、感召和导向作用，坚定发展之心，增强发展之力。血站文化建设要与血站管理有机结合，更新管理理念，依靠优秀的文化“换脑筋”;创新管理模式，依靠先进的管理理念“转机制”;强化管理制度，制定和执行制度，夯实管理的基础;规范管理行为，保证管理活动的协调高效，推动管理升级。血站文化建设要与建设高素质职工队伍有机结合，以文化人，促进职工全面发展，不断增强员工的归属感、积极性、创造性。血站文化建设要与创新思想政治工作有机结合，使思想政治工作内涵更丰富、形式更多样、效果更明显。
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主题词
文化(Culture)组织和管理(Organization and Administration)政治(Politics)工作(Work)疾病易感性(Disease Susceptibility)
母体文献
会议名称
2014中国输血协会第七届输血大会
武汉
2014年
主办单位
分类号
R197.6
发布时间
2015-05-18
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