换一批
换一批摘要目的：评价海上石油作业平台员工职业倦怠及职业生命质量现状,分析职业紧张、职业倦怠及职业生命质量的关系,探讨职业紧张对职业生命质量的直接和间接效应. 方法：采用随机整群抽样的方法,抽取中海油公司8个作业平台共382名员工作为研究对象.采用自制调查问卷收集调查对象的个体特征;采用职业生命质量量表(QWL7-32)、职业紧张简化量表(OSI-R)、职业倦怠量表(MBI-GS)测量调查对象的职业生命质量、职业紧张和职业倦怠情况. 结果：海上石油作业平台员工以轻度职业倦怠为主(87.2％),职业生命质量总得分为116.01±16.73,8.3％的员工职业生命质量差,68.5％的员工为职业生命质量中等.职业紧张对情绪衰竭的影响最大,其次是玩世不恭、成就感低落.职业生命质量随着任务过重、任务模糊、心理紧张反应和躯体紧张反应的增高而降低(P＜0.05),随着社会支持的增高而增高(P＜0.05).职业紧张对职业生命质量具有直接和间接效应,紧张反应对职业生命质量的影响最大,总效应值为-0.509,其次是社会支持,总效应值为0.444. 结论：海上石油作业平台员工职业紧张与职业倦怠及职业生命质量相关,紧张反应和社会支持对职业生命质量影响最大,可依据职业紧张制定有针对性的预防控制措施.
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