Differential validity for cognitive ability tests in employment and educational settings: not much more than range restriction?
第一作者:
Philip L,Roth
第一单位:
Department of Management.
作者:
主题词
才能试验(Aptitude Tests);教育考核(Educational Measurement);就业(Employment);人类(Humans);人员选用(Personnel Selection);心理测定学(Psychometrics);参考值(Reference Values);结果可重复性(Reproducibility of Results)
DOI
10.1037/a0034377
PMID
24079670
发布时间
2022-12-07
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