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Impact of organizational leadership on physician burnout and satisfaction.

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作者： Tait D,Shanafelt ^[1] ; Grace,Gorringe ^[2] ; Ronald,Menaker ^[3] ; Kristin A,Storz ^[4] ; David,Reeves ^[4] ; Steven J,Buskirk ^[5] ; Jeff A,Sloan ^[6] ; Stephen J,Swensen ^[2]

作者单位： Department of Medicine, Mayo Clinic, Rochester, MN. Electronic address: shanafelt.tait@mayo.edu. ^[1] Office of Leadership and Organization Development, Mayo Clinic, Rochester, MN. ^[2] Department of Radiology, Mayo Clinic, Rochester, MN. ^[3] Sirota Survey Intelligence, Purchase, NY. ^[4] Department of Radiation Oncology, Mayo Clinic, Jacksonville, FL. ^[5] Health Sciences Research, Mayo Clinic, Rochester, MN. ^[6]

主题词成年人(Adult);老年人(Aged);医务工作者的态度(Attitude of Health Personnel);厌倦, 职业性(Burnout, Professional);女(雌)性(Female);人类(Humans);院内诊疗(Institutional Practice);职业满意(Job Satisfaction);领导(Leadership);男(雄)性(Male);医务人员(Medical Staff);中年人(Middle Aged);人员管理(Personnel Management);医生行政负责人(Physician Executives)

DOI 10.1016/j.mayocp.2015.01.012

PMID 25796117

发布时间 2022-04-09

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Mayo Clinic proceedings

Mayo Clinic proceedings

2015年90卷4期

432-40页

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