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首页> The Journal of psychology> Can Civility Norms Boost Positive Effects of Management Commitment to Safety?

Can Civility Norms Boost Positive Effects of Management Commitment to Safety?

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第一作者： Alyssa K,McGonagle
第一单位： a Wayne State University.
作者： Alyssa K,McGonagle [1] ; Niambi M,Childress [1] ; Benjamin M,Walsh [2] ; Timothy J,Bauerle [3]
作者单位： a Wayne State University. [1] b University of Illinois at Springfield. [2] c University of Connecticut. [3]
关键词 accidentscivilityinjuriesmanagement commitment to safetysafety climate
医学主题词 成年人(Adult);就业(Employment);人类(Humans);职业卫生(Occupational Health);组织文化(Organizational Culture);安全(Safety);工作场所(Workplace)
DOI 10.1080/00223980.2016.1143798
PMID 26914702
发布时间 2017-04-28
提交
  • 浏览3
The Journal of psychology

The Journal of psychology

2016年150卷5期

591-605页

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