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首页> BMC medical education> Supervisor leadership in relation to resident job satisfaction.

Supervisor leadership in relation to resident job satisfaction.

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第一作者： Martha A,van der Wal
第一单位： Center for Education Development and Research in Health Professions (CEDAR), University of Groningen and University Medical Center Groningen, Groningen, The Netherlands. m.a.van.der.wal@umcg.nl.;UMCG, FC40 CEDAR, Antonius Deusinglaan 1, 9713 AV, Groningen, The Netherlands. m.a.van.der.wal@umcg.nl.
作者： Martha A,van der Wal [1] ; Johanna,Schönrock-Adema [2] ; Fedde,Scheele [3] ; Nienke R,Schripsema [2] ; A Debbie C,Jaarsma [2] ; Janke,Cohen-Schotanus [2]
作者单位： Center for Education Development and Research in Health Professions (CEDAR), University of Groningen and University Medical Center Groningen, Groningen, The Netherlands. m.a.van.der.wal@umcg.nl.;UMCG, FC40 CEDAR, Antonius Deusinglaan 1, 9713 AV, Groningen, The Netherlands. m.a.van.der.wal@umcg.nl. [1] Center for Education Development and Research in Health Professions (CEDAR), University of Groningen and University Medical Center Groningen, Groningen, The Netherlands. [2] St. Lucas Andreas Hospital (SLAZ), Amsterdam, The Netherlands. [3]
关键词 Leadership developmentPostgraduate medical educationResidencyWork-based learning
医学主题词 临床工作能力(Clinical Competence);教育, 医学(Education, Medical);人类(Humans);实习医师和住院医师职务(Internship and Residency);职业间关系(Interprofessional Relations);职业满意(Job Satisfaction);领导(Leadership);个人满足(Personal Satisfaction);回顾性研究(Retrospective Studies)
DOI 10.1186/s12909-016-0688-z
PMID 27480528
发布时间 2024-05-29
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BMC medical education

BMC medical education

2016年16卷

194页

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