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首页> Applied nursing research : ANR> Engagement, empowerment, and job satisfaction before implementing an academic model of shared governance.

Engagement, empowerment, and job satisfaction before implementing an academic model of shared governance.

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第一作者： D C,Owen
第一单位： Texas Tech University Health Sciences Center, School of Nursing, Lubbock, TX, United States. Electronic address: donna.owen@ttuhsc.edu.
作者： D C,Owen [1] ; C,Boswell [2] ; L,Opton [2] ; L,Franco [2] ; C,Meriwether [2]
作者单位： Texas Tech University Health Sciences Center, School of Nursing, Lubbock, TX, United States. Electronic address: donna.owen@ttuhsc.edu. [1] Texas Tech University Health Sciences Center, School of Nursing, Lubbock, TX, United States. [2]
关键词 EmpowermentJob satisfactionNursing facultyShared governanceWork engagement
医学主题词 成年人(Adult);女(雌)性(Female);卫生人员(Health Personnel);人类(Humans);职业满意(Job Satisfaction);男(雄)性(Male);中年人(Middle Aged);模型, 组织管理(Models, Organizational);组织文化(Organizational Culture);工作场所(Workplace)
DOI 10.1016/j.apnr.2018.02.001
PMID 29853210
发布时间 2022-04-08
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Applied nursing research : ANR

Applied nursing research

2018年41卷

29-35页

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