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首页> Human resources for health> Understanding HRH recruitment in post-conflict settings: an analysis of central-level policies and processes in Timor-Leste (1999-2018).

Understanding HRH recruitment in post-conflict settings: an analysis of central-level policies and processes in Timor-Leste (1999-2018).

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作者： Maria Paola,Bertone ^[1] ; Joao S,Martins ^[2] ; Sara M,Pereira ^[2] ; Tim,Martineau ^[3] ; Alvaro,Alonso-Garbayo ^[3]

作者单位： ReBUILD Consortium & Institute for Global Health and Development, Queen Margaret University, Queen Margaret Drive, Edinburgh, United Kingdom. MBertone@qmu.ac.uk. ^[1] ReBUILD Consortium & Faculdade de Medicina e Ciências da Saúde, Universidade Nacional Timor Lorosa'e, Dili, Timor-Leste. ^[2] ReBUILD Consortium & Liverpool School of Tropical Medicine, Liverpool, United Kingdom. ^[3]

关键词 Deployment Fragile and conflict-affected settings Health workers Human resources for health Recruitment Timor-Leste

主题词能力建设(Capacity Building);卫生保健提供(Delivery of Health Care);发展中国家(Developing Countries);政府规划(Government Programs);卫生人员(Health Personnel);卫生政策(Health Policy);人类(Humans);国际合作(International Cooperation);人员选用(Personnel Selection);政策制订(Policy Making);政治(Politics);定性研究(Qualitative Research);回顾性研究(Retrospective Studies)

DOI 10.1186/s12960-018-0325-5

PMID 30486844

发布时间 2024-04-26

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Human resources for health

Human resources for health

2018年16卷1期

66页

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