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首页> Administration and policy in mental health> Organizational Climate and Support Among Peer Specialists Working in Peer-Run, Hybrid and Conventional Mental Health Settings.

Organizational Climate and Support Among Peer Specialists Working in Peer-Run, Hybrid and Conventional Mental Health Settings.

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第一作者： Nev,Jones
第一单位： Department of Psychiatry, Morsani College of Medicine, University of South Florida, Tampa, USA. genevra@usf.edu.
作者： Nev,Jones [1] ; Gregory B,Teague [2] ; Jessica,Wolf [3] ; Cherise,Rosen [4]
作者单位： Department of Psychiatry, Morsani College of Medicine, University of South Florida, Tampa, USA. genevra@usf.edu. [1] Department of Mental Health Law & Policy, University of South Florida, Tampa, USA. [2] Department of Psychiatry, School of Medicine, Yale University, New Haven, USA. [3] Department of Psychiatry, School of Medicine, University of Illinois at Chicago, Chicago, USA. [4]
关键词 Peer SpecialistsPeer SupportWorkforce Development
医学主题词 女(雌)性(Female);人类(Humans);职业间关系(Interprofessional Relations);男(雄)性(Male);精神卫生服务(Mental Health Services);组织文化(Organizational Culture);同侪集群(Peer Group);卫生保健质量(Quality of Health Care);人员开发(Staff Development);工作场所(Workplace)
DOI 10.1007/s10488-019-00980-9
PMID 31564032
发布时间 2021-01-25
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Administration and policy in mental health

Administration and policy in mental health

2020年47卷1期

150-167页

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