检索历史清除

首页> Frontiers in psychology> High-Performance Work Practices and Employee Wellbeing-Does Health-Oriented Leadership Make a Difference?

High-Performance Work Practices and Employee Wellbeing-Does Health-Oriented Leadership Make a Difference?

导出 LinkOut

翻译打印收藏纠错

作者： Sven,Hauff ^[1] ; Annika,Krick ^[1] ; Laura,Klebe ^[1] ; Jörg,Felfe ^[1]

作者单位： Department of Humanities and Social Sciences, Helmut Schmidt University, Hamburg, Germany. ^[1]

DOI 10.3389/fpsyg.2022.833028

PMID 35310243

发布时间 2023-11-03

翻译满意度评价：

准确一般字义偏差语意偏离译文作用小提交

833028页

参考文献：
指定格式：	NoteExpress EndNote RefWorks NoteFirst

特别提示：本网站仅提供医学学术资源服务，不销售任何药品和器械，有关药品和器械的销售信息，请查阅其他网站。

官方微信

万方医学小程序

违法和不良信息举报电话：4000-115-888，举报邮箱：problem@wanfangdata.com.cn，举报专区

官方微信

万方医学小程序