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首页> International journal of environmental research and public health> A Study on Job Stress Factors Caused by Gender Ratio Imbalance in a Female-Dominated Workplace: Focusing on Male Airline Flight Attendants.

A Study on Job Stress Factors Caused by Gender Ratio Imbalance in a Female-Dominated Workplace: Focusing on Male Airline Flight Attendants.

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第一作者： Kieun,Lee
第一单位： School of Tourism, Hanyang University, Wangsimni-ro 222, Seongdong-gu, Seoul 04763, Korea.
作者： Kieun,Lee [1] ; Jinyoung Olivia,Choi [1] ; Sunghyup Sean,Hyun [1]
作者单位： School of Tourism, Hanyang University, Wangsimni-ro 222, Seongdong-gu, Seoul 04763, Korea. [1]
关键词 gender differences in communicationgender role conflicthierarchical organizational culturejob positionjob stressmale flight attendantsmental healthperceived family supportperceived organizational supportperformance appraisalrelationship conflict with colleaguesrole overloadturnover intention
医学主题词 女(雌)性(Female);人类(Humans);职业满意(Job Satisfaction);男(雄)性(Male);组织文化(Organizational Culture);人员管理(Personnel Management);人员调整(Personnel Turnover)
DOI 10.3390/ijerph19159418
PMID 35954775
发布时间 2022-09-02
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International journal of environmental research and public health

International journal of environmental research and public health

2022年19卷15期

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