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首页> Frontiers in psychology> Leadership Style and Employees' Commitment to Service Quality: An Analysis of the Mediation Pathway <i>via</i> Knowledge Sharing.

Leadership Style and Employees' Commitment to Service Quality: An Analysis of the Mediation Pathway <i>via</i> Knowledge Sharing.

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第一作者： Munwar Hussain,Pahi
第一单位： School of Business Management, Universiti Utara Malaysia, Sintok, Malaysia.;PAFKIET, Karachi, Pakistan.
作者： Munwar Hussain,Pahi [1] ; Abdul-Halim,Abdul-Majid [2] ; Samar,Fahd [3] ; Abdul Rehman,Gilal [4] ; Bandeh Ali,Talpur [5] ; Ahmad,Waqas [6] ; Toni,Anwar [4]
作者单位： School of Business Management, Universiti Utara Malaysia, Sintok, Malaysia.;PAFKIET, Karachi, Pakistan. [1] School of Business Management and Institute of Zakat Research & Innovation (IPIZ) Universiti Utara Malaysia, Sintok, Malaysia. [2] Department of Applied Psychology, The Islamia University of Bahawalpur, Bahawalpur, Pakistan. [3] Department of Computer and Information Sciences, Universiti Teknologi PETRONAS, Seri Iskandar, Malaysia. [4] School of Computer Science and Statistics, Trinity College Dublin, Dublin, Ireland. [5] Knight Foundation School of Computing and Information Sciences, Florida International University, Miami, FL, United States. [6]
关键词 OCBcommitment to service qualityhospitaljob performanceknowledge shareleadershipturnoverturnover intention
DOI 10.3389/fpsyg.2022.926779
PMID 36172229
发布时间 2022-09-30
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Frontiers in psychology

Frontiers in psychology

2022年13卷

926779页

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