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首页> Frontiers in psychology> Giving what they want: How congruence between expected feedback quality and delivered feedback quality influences leader-member exchange and job performance.

Giving what they want: How congruence between expected feedback quality and delivered feedback quality influences leader-member exchange and job performance.

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第一作者： Qi,Qi
第一单位： Digital Management and Behavioral Decision Art Laboratory, Shandong University of Finance and Economics, Jinan, China.
作者： Qi,Qi [1] ; Yanyan,Liu [2] ; Zhaoyan,Liu [2]
作者单位： Digital Management and Behavioral Decision Art Laboratory, Shandong University of Finance and Economics, Jinan, China. [1] Business School, Nankai University, Tianjin, China. [2]
关键词 OCBfeedback qualityleader-member exchangelearning goal orientation 2/47task performance
DOI 10.3389/fpsyg.2023.1115861
PMID 36874806
发布时间 2023-03-07
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Frontiers in psychology

Frontiers in psychology

2023年14卷

1115861页

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