Beyond Work: The Role of "Family-Friendly" Practices in the Subjective Well-Being of Teleworkers and On-Site Workers in the COVID-19 Pandemic.

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第一作者： Sílvia,Lopes

第一单位： CICPSI, Faculdade de Psicologia, Universidade de Lisboa, Alameda da Universidade, 1649-013 Lisboa, Portugal.;CEFH-Centro de Estudos Filosóficos e Humanísticos, Faculdade de Filosofia e Ciências Sociais, Universidade Católica Portuguesa-Centro Regional de Braga, 4710-302 Braga, Portugal.

作者： Sílvia,Lopes ^[1] ; Rita,Couto ^[2] ; Anabela,Rodrigues ^[3] ; Ana,Sabino ^[4] ; Íris M,Oliveira ^[3] ; Paulo C,Dias ^[3] ; Ângela,Leite ^[3] ; Vânia Sofia,Carvalho ^[2]

作者单位： CICPSI, Faculdade de Psicologia, Universidade de Lisboa, Alameda da Universidade, 1649-013 Lisboa, Portugal.;CEFH-Centro de Estudos Filosóficos e Humanísticos, Faculdade de Filosofia e Ciências Sociais, Universidade Católica Portuguesa-Centro Regional de Braga, 4710-302 Braga, Portugal. ^[1] CICPSI, Faculdade de Psicologia, Universidade de Lisboa, Alameda da Universidade, 1649-013 Lisboa, Portugal. ^[2] CEFH-Centro de Estudos Filosóficos e Humanísticos, Faculdade de Filosofia e Ciências Sociais, Universidade Católica Portuguesa-Centro Regional de Braga, 4710-302 Braga, Portugal. ^[3] School of Psychology, ISPA Instituto Universitário, R. Jardim do Tabaco 34, 1149-041 Lisbon, Portugal.;APPsyCI-Applied Psychology Research Center Capabilities and Inclusion, ISPA Instituto Universitário, 1149-041 Lisboa, Portugal. ^[4]

关键词 COVID-19 organisational support subjective well-being supervisor support teleworkers work engagement “family-friendly” practices