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首页> Frontiers in psychology> Is adding resources always beneficial? Multiplicative impact of psychological capital and goal-oriented climate on Spanish public worker satisfaction and engagement.

Is adding resources always beneficial? Multiplicative impact of psychological capital and goal-oriented climate on Spanish public worker satisfaction and engagement.

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第一作者： Pedro Antonio,Díaz-Fúnez
第一单位： IPTORA Research Team, Department of Psychology, University of Almeria, Almería, Spain.
作者： Pedro Antonio,Díaz-Fúnez [1] ; Giuseppina María,Cardella [2] ; Brizeida Raquel,Hernández-Sánchez [2] ; José Carlos,Sánchez-García [2] ; Miguel Ángel,Mañas-Rodríguez [1]
作者单位： IPTORA Research Team, Department of Psychology, University of Almeria, Almería, Spain. [1] AFIDE, Department of Psychology, University of Salamanca, Salamanca, Spain. [2]
关键词 employee engagementgoal-oriented climatejob demands resources modelmotivational processpsychological capitalpublic worker satisfactionresources
DOI 10.3389/fpsyg.2024.1418409
PMID 39091709
发布时间 2024-08-03
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Frontiers in psychology

Frontiers in psychology

2024年15卷

1418409页

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