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首页> Anxiety, stress, and coping> Understanding job demands and resources through network analysis: insights into workplace interconnectivity.

Understanding job demands and resources through network analysis: insights into workplace interconnectivity.

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第一作者： E,Karin
第一单位： Performance and Expertise Research Centre, School of Psychological Sciences, Macquarie University, North Ryde, NSW, Australia.
作者： E,Karin [1] ; D F,Gucciardi [2] ; T,Rigotti [3] ; S,Parker [4] ; R,Kalisch [5] ; M F,Crane [1]
作者单位： Performance and Expertise Research Centre, School of Psychological Sciences, Macquarie University, North Ryde, NSW, Australia. [1] Curtin School of Allied Health, Curtin University, Perth, Australia. [2] Department of Psychology, Johannes Gutenberg-University, Mainz, Germany. [3] Future of Work Institute, Curtin University, Perth, Australia. [4] Leibniz Institute for Resilience Research, Mainz, Germany.;Neuroimaging Center (NIC), Focus Program Translational Neuroscience (FTN), Johannes Gutenberg University Medical Center, Mainz, Germany. [5]
关键词 Militaryfatiguejob-demands and resources modelmotivationnetwork analysis
医学主题词 人类(Humans);男(雄)性(Male);工作场所(Workplace);女(雌)性(Female);成年人(Adult);横断面研究(Cross-Sectional Studies);自我概念(Self Concept);军事人员(Military Personnel);青年人(Young Adult);工作负荷量(Workload)
DOI 10.1080/10615806.2025.2564323
PMID 41038620
发布时间 2026-04-20
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Anxiety, stress, and coping

Anxiety, stress, and coping

2026年39卷3期

337-355页

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