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首页> Journal of clinical nursing> Investigating the adequacy of the Competence-Turnover Intention Model: how does nursing competence affect nurses' turnover intention?

Investigating the adequacy of the Competence-Turnover Intention Model: how does nursing competence affect nurses' turnover intention?

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作者： Takase, Miyuki [1] ; Teraoka, Sachiko [2] ; Kousuke, Yabase [3]
作者单位： Yasuda Womens Univ, Sch Nursing, Hiroshima, Hiroshima, Japan [1] Hiroshima Univ, Grad Sch Biomed & Hlth Sci, Hiroshima, Hiroshima 7348551, Japan [2] Hiroshima Univ, Inst Biomed Hlth Sci, Hiroshima, Hiroshima 7348551, Japan [3]
关键词 affective organisational commitmentexhaustionnursesnursing competenceorganisational rewardsturnover intention
发布时间 2015-05-08
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Journal of clinical nursing

Journal of clinical nursing

2015年24卷5/6期

805-816页

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