摘要摘要:目的 观察基于量化的绩效考核在手术室护理管理中的应用分析。方法 将在我院(2015年1月至2020年10月)手术室收治20000台手术,根据患者入院顺序,并以2018年1月时期为分界点,在分界点以前入院10000台手术为管理前,在分界点后入院的另10000台手术为管理后。比较管理前、后患者风险事件发生率,护理质量评分及护理满意率分析。结果 管理后风险事件发生率低于管理前,管理后护理质量评分高于管理前,护理满意率均高于管理前,统计学差异(P<0.05)有意义。结论 在手术室护理管理中,以基于量化的绩效考核方式,可明显的提升管理后的护理质量,降低护理风险事件的发生率,提升护理满意率,效果理想。
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