换一批基于自我决定理论的护士自主排班管理模式的建立与应用
The establishment and application of nurse independent scheduling management model based on self-determination theory
摘要目的:探讨基于自我决定理论的护士自主排班的效果.方法:制定自主排班规则、选定排班负责人、明确排班方法,设计自主排班管理模式,比较护士满意度、临时调班次数、心理压力等效果.结果:基于自我决定理论护士实施自主排班后对自主排班的满意度为:满意率100％;非常满意率88.33％;对自主排班公平合理性、调班的灵活性、能否满足休假需求、满足排班意愿、自主选择班次及调班次数的评价均优于实施前,差异有统计学意义(p ＜ 0.05).结论:该模式实施后,发挥了护士的主观能动性,提高了护士的满意度,减少了临时调班的人次数,提
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2022-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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