换一批摘要目的 研究以问题为导向的管理模式对健康管理中心护理质量以及满意度的影响效果.方法 选择我健康管理中心在2020年1月至2022年1月期间收治的100例健康体检人群,按照随机数字表法分组,分为对照组(n=50)和观察组(n=50),比较两组体检者的管理依从性;管理满意度;管理前后焦虑评分、抑郁评分;体检效果(受检时间、体检效率、体检可信度);护理质量(护理礼仪、沟通能力、主动服务、健康教育).结果 观察组管理依从性高于对照组(P＜0.05);观察组管理满意度高于对照组(P＜0.05);管理前,两组体检者焦虑
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