更多
通知
医学文献 >>
  • 检索发现
  • 增强检索
知识库 >>
  • 临床诊疗知识库
  • 中医药知识库
评价分析 >>
  • 机构
  • 作者
默认
×
更多
在国内外文献保障系统中检索
高级检索 检索偏好
热搜词：
换一批
  • 二次检索
  • 检索历史
论文 期刊
取消
高级检索

检索历史 清除

首页 > 安阳师范学院学报 > 高校辅导员工作绩效考评体系的构建

高校辅导员工作绩效考评体系的构建

导出 在线阅读 解读 下载全文 终端阅读

二维码有效期 120s

点击刷新
注：终端设备浏览有效期：
 学术成果认领
打印 收藏 分享
  • 新浪微博
  • 微信
  • QQ空间
  • 豆瓣
 纠错

摘要本文就高校辅导员工作绩效的现实意义进行系统的论述,通过对高校辅导员工作绩效构建体系的个体、环境和机会、激励和技能三大影响因素的分析,形成一个刚性的政策,柔性的手段为特征的辅导员工作绩效考评体系,构建出一个公平、公正、全面、合理的辅导员工作绩效的考评体系.

更多

相关知识

查看相关文献
广告
作者 李妩伟 [1] 马英 [1] 张维佳 [1] 学术成果认领
作者单位 大连医科大学,辽宁大连,116044 [1]
关键词 辅导员工作绩效体系构建
分类号 D693.63
栏目名称
教育·教学
DOI 10.3969/j.issn.1671-5330.2014.01.033
发布时间 2014-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
辽宁省社会科学规划基金（L12DZZ045）
  • 浏览1
  • 被引1
  • 下载0
安阳师范学院学报

安阳师范学院学报

2014年1期

140-142页

加载中！

相似文献

  • 中文期刊
  • 外文期刊
  • 学位论文
  • 会议论文

加载中！

加载中！

加载中！

加载中！

  • 浏览1
  • 被引1
  • 下载0
安阳师范学院学报

安阳师范学院学报

2014年1期

140-142页

相关期刊

加载中！

法律状态公告日 法律状态 法律状态信息

特别提示：本网站仅提供医学学术资源服务，不销售任何药品和器械，有关药品和器械的销售信息，请查阅其他网站。

  • 客服热线：4000-115-888 转3 (周一至周五：8:00至17:00)

  • |

  • 客服邮箱：yiyao@wanfangdata.com.cn

  • 违法和不良信息举报电话：4000-115-888，举报邮箱：problem@wanfangdata.com.cn，举报专区

官方微信
万方医学小程序
new医文AI 翻译 充值 订阅 收藏 移动端

官方微信

万方医学小程序

使用
帮助
Alternate Text
调查问卷