换一批
换一批摘要DRG是医保部门用于衡量医疗服务质量和效率并进行医保费用支付的管理工具,在我国实施新医改后被广泛应用于各级医疗服务机构中.医院绩效评定方案与其经济收益形式相关,在医保费用支付方式转变的当下,医院绩效考核方案也应随之进行调整,使其能满足医院现实发展的需求.基于此,本文从公立医院视角出发,首先分析传统绩效考核中存在的若干问题,然后探讨了DRG支付方式对公立医院绩效考核的价值.以期完善当下医院绩效考核工作的不足,提高公立医院的管理水平,促使我国医疗服务行业健康有效的发展.
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