换一批摘要目的 探讨基于MSC领导力指导下的护理管理对老年科护士工作压力及护理职业认同感的影响.方法 选取某三级甲等医院老年科,2023年1月至12月在职的16名护士为研究对象,2023年1月至6月(管理前)常规护理管理与2023年7月至12月(管理后)基于MSC领导力指导下的护理管理,对比常规护理管理下护士的工作压力、护士的职业认同感.结果 实施管理后护士工作压力低于管理前,差异有统计学意义(P＜0.05);管理后护士职业认同感评分高于管理前,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 基于MSC领导力指导下的护理管理对老年科护士有积极影响,能够减轻护士工作压力,提高护士职业认同感.
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