换一批摘要2014年1月，中共中央本着与时俱进、改革创新的精神，重新修订并颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称新《条例》），与2002年7月颁布实施的《老条例》相比，虽一脉相承，但其程序性规定更加严明，原则性要求更加具体。笔者在某大型国有企业集团公司从事干部考察管理工作，结合企业性质等背景特点，分析探讨企业引用新《条例》在贯彻执行干部选拔任用工作中，需要面临和解决的若干问题。
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摘要2014年1月，中共中央本着与时俱进、改革创新的精神，重新修订并颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称新《条例》），与2002年7月颁布实施的《老条例》相比，虽一脉相承，但其程序性规定更加严明，原则性要求更加具体。笔者在某大型国有企业集团公司从事干部考察管理工作，结合企业性质等背景特点，分析探讨企业引用新《条例》在贯彻执行干部选拔任用工作中，需要面临和解决的若干问题。
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