摘要随着社会的发展,人们生活水平的提高,大众群体对健康的重视程度越来越高,健康管理事业也在飞速发展。但是健康管理起步较晚,它的运行体系、服务模式、人员结构、人才队伍建设、以及岗位职责、工作流程和质量控制等方面还有待提高和完善,并需要不断创新。由于在健康管理这个行业中,医师的工作大多是流动性的,护士的工作贯穿于健康管理的整个过程,如单位和个人的体检项目指导,人员的信息录入、体检人员的导引、数据核对、健康指导、检后随访、健康教育、与咨询就医指导以及资料的收集和跟踪管理等,因此,重点抓对护士的精细化管理非常重要。经过10年的探索,取得了显著效果。
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