换一批摘要目的:通过研发医院教学积分管理系统可对医院教师的各项工作进行量化分析,根据既定算法,得出年度工作评分.充分利用医院的教学资源配置,并对存在较大问题的教研科室提供执行结果的评价标准,从而使其进行及时的调整与改进,提高医院教学管理效率.方法:采用PHP+HTML5+SQL Server研发医院教学积分管理系统,审核教师的各项工作并通过既定算法得出相应积分,通过统计各教研室人员的每项工作的数量和得分,自动统计出每位教师的月度、年度和所有的教学积分.结果:系统操作简单,功能适用,能直观地展示出各教师的工作量,代替原来的手工登记,标准不一的老旧模式,减轻教师和培训科室的工作负担.结论:医院教学积分管理系统改进了教学办的传统管理模式,使教学管理工作更加符合当前信息时代的发展趋势.
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