换一批
换一批护理管理者自我效能量表的汉化及信效度检验
Reliability and validity of the Chinese version of the Self-Efficacy Perception Scale for Administrator Nurses
摘要目的 旨在翻译护理管理者自我效能量表(Self-Efficacy Perception Scale of Administrator Nurses,SEPSAN),并对其进行信度和效度的检验.方法 对英文版SEPSAN进行翻译,并通过横断面研究验证其信效度.采用Brislin翻译模型,包括直译、回译、整合、文化调适5个步骤,将英文版量表翻译为中文版.于2023年4-5月采用目的抽样法,选取中国5个城市20所综合性医院的382名护理管理者进行问卷调查.采用内容效度、结构效度和聚合效度评估量表的效度;采用Cronbach's α系数、重测信度评估量表的信度.结果 中文版SEPSAN各条目内容效度指数(I-CVI)为0.86～1.00,平均内容效度指数(S-CVI/Ave)为0.98.探索性因子分析提取5个公因子,为计划、组织、指挥、协调、质量控制,共包括41个条目,累计方差贡献率为63.72％;验证性因子分析显示各项拟合指数表现较好.中文版量表的Cronbach's α系数为0.95,重测信度为0.87(P＜0.05).结论 中文版SEPSAN具有良好的信效度,可作为评估我国护理管理者自我效能的评价工具.
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栏目名称
Special Section:Nursing Workforce and Work Environment
DOI
10.1016/j.ijnss.2023.09.015
发布时间
2023-12-07
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