换一批欧美国家自雇护士的角色定义和在护理人力资源配置中的应用价值:范围综述
The role and value of self-employed nurses in the allocation of nursing human resources:A scoping review
摘要目的 通过范围综述明确自雇护士的角色和在护理人力资源配置中的应用价值.方法 依据Arksey和O'Malley提出的范围综述方法学框架,检索中国知网、万方数据库、CINAHL、PubMed、Web of Science和Scopus数据库中自建库至2025年2月发表的文献.纳入与自雇护士角色及价值相关的文献,采用主题分析法对纳入文献进行整理、总结并作描述性报告.结果 共纳入60篇文献,归纳总结为4个主题:14篇聚焦自雇护士的资格认证与胜任力要求;24篇探讨其角色与职责;24篇分析其价值;4篇关注注册与合规性.自雇护士通常需具备护理学学士学位、通过相关资格考试并获得执业认证,同时还要掌握多样化的专业技能.若从事特定专科领域,执业要求则更为严格.自雇护士主要通过诊所接诊或上门服务等方式,为患者提供个性化及家庭护理服务,不仅为护理人力资源配置带来了更高程度的灵活性和自主性,还有助于降低医疗成本,并促进跨学科协作.但目前缺乏统一的自雇护士监管体系和注册标准.结论 目前自雇护士面临诸多挑战,包括法规标准不统一、执业风险较高、缺乏配套的医疗保险政策、偏远地区人员短缺以及教育支持不足等问题.为促进自雇护士的发展,有必要进一步规范准入标准、加强资质认证机制、提升执业安全保障、制订针对性医疗保险政策、优化人才吸引机制,并强化继续教育与专业培训支持.
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DOI
10.1016/j.ijnss.2025.08.005
发布时间
2025-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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