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首页 > 管理观察 > 医院人力资源管理中存在的问题与对策

医院人力资源管理中存在的问题与对策

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摘要随着我国医疗卫生体制改革的不断深化,医院有了较大的发展,医院规模逐渐扩大.医疗设备越来越先进,医院的信息化水平也越来越高,医院工作人员的工作素质和专业水平得到了普遍提升.但医院在发展过程中也面临着很多问题,医院人力资源管理制度不够完善,医院的人力资源管理与医院发展的要求不相匹配,人力资源管理缺乏有效的措施,需要医院给予高度重视.本文立足于资源节约的大背景,总结医院人力资源管理中存在的问题,并提出应对策略.

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作者 韩洁 [1] 王志国 [1] 王晓飞 [1] 学术成果认领
作者单位 青岛胶州中心医院,山东 青岛,266300 [1]
关键词 资源节约医院人力资源管理应对策略
栏目名称
中国医院管理
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2016.06.063
发布时间 2016-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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管理观察

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2016年6期

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