换一批
换一批摘要青年管理人员是医院发展的主力军,是医院未来发展的希望.文章以北京市某公立三级甲等精神卫生专科医院为例,阐述青年管理人员在医院的重要作用和上升空间,介绍医院对青年管理人员能力培养的现状和提升青年管理人员的职业能力,探讨青年管理人员职业能力的培养方案.
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摘要青年管理人员是医院发展的主力军,是医院未来发展的希望.文章以北京市某公立三级甲等精神卫生专科医院为例,阐述青年管理人员在医院的重要作用和上升空间,介绍医院对青年管理人员能力培养的现状和提升青年管理人员的职业能力,探讨青年管理人员职业能力的培养方案.
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