换一批DIP支付改革下公立医院绩效分配机制的探讨
Discussion on the performance allocation mechanism of public hospitals under the DIP payment reform
摘要分析公立医院按病种分值付费(Diagnosis-intervention packet,DIP)支付改革下绩效分配存在的问题,包括绩效评价体系与DIP支付目标脱节、成本管理与DIP支付不协调、绩效激励与医疗质量指标失衡等.探讨解决其绩效分配问题的对应措施,包括建立对应DIP支付目标的精细化绩效评价体系,推进成本管理与DIP支付协同发展的病种成本控制,实施"质量-效率-成本"三维平衡的绩效分配等.提出DIP支付改革下的公立医院绩效分配方案的设计思路,包括设计的基本思想与原则、总体框架、考核内容、方案落实等.最后,对DIP支付改革下公立医院绩效管理工作提出了思考与展望.
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关键词
公立医院DIP支付改革医院绩效分配成本核算设计思路Public hospitalsDIP payment reformHospital performance allocationCostingDesign concept
分类号
R197.322
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1001-5779.2025.09.012
发布时间
2025-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
赣州市指导性科技计划项目（GZ2024ZSF028）
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