摘要目的:观察医院护理管理体系中应用分层次管理的效果.方法:选取60例2022年1~12月在本院工作的护理人员,随机分成对照组与观察组,各30例.对照组实施常规护理管理,观察组护理管理中应用分层次管理,对比两组管理效果.结果:管理后,观察组理论知识与操作技能考核分数、护理工作质量评分、护理工作积极性评分、医生及患者满意率均高于对照组(P<0.05).结论:分层次管理开展后,医院护理管理质量显著升高,医生、患者对护理工作满意度更高.
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