换一批
换一批摘要目的：了解惠州市妇幼专科医院N0-N6级护士培训需求,为分层岗位培训提供依据。方法选取惠州市第一妇幼保健院、惠州市第二妇幼保健院、惠阳妇幼保健院三个妇幼专科医院的在职护士为研究对象,采用自行设计的不同层级护士培训需求调查问卷对护士的一般资料情况和岗位需求情况进行调查,调查结果采用SPSS统计软件进行分析。结果 N0-N6级护士在临床护理基础技能、科研能力、管理能力方面的需求有统计学意义(P<0.05)。其中N0级护士对临床护理基础技能的需求最迫切,N6级护士对科研能力的需求最迫切, N5级护士对管理能力的需求最迫切,其他方面各层级护士的需求存在交叉。结论惠州市妇幼专科医院中不同层级的护士培训需求的侧重点有所不同,但也存在交叉现象,在制定分层培训内容时应该以实用为本、以岗位需求为导向。
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DOI
10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2016.12.012
发布时间
2016-06-30
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