换一批海南省基于医疗服务需求的专科人才队伍建设分析
Analysis of the development of specialist healthcare workforce in Hainan Province based on medical service demand
摘要目的 基于海南省疾病谱演变特征,系统分析海南省专科卫生人才队伍建设的供需适配现状,为构建适应自贸港发展需求的现代化卫生健康人才体系提供决策依据.方法 通过分析海南省2023年专科人才规模、学位及职称结构等基础数据,结合疾病负担变化特征,构建专科人才需求分类矩阵模型,采用比较分析法评估重点学科人才配置水平.结果 海南省部分专科人才队伍情况与医疗服务需求存在结构性不匹配.根据人才分类矩阵分析结果显示,全科医疗科、呼吸内科专业、肾病学专业、妇科专业、儿科、精神科、肿瘤科、急诊医学科、康复医学科、中医科、感染科等11个专科位于B象限(急需紧缺+人才队伍弱),为急需紧缺且人才队伍建设较弱的重点领域.精神科硕士及以上学位占比为1.34％、高级职称占比为5.61％,远低于全省平均水平(11.38％,14.87％);肿瘤科高级职称占比为11.72％,低于全省平均水平;儿科硕士及以上学位占比为4.62％、高级职称占比为10.40％,人才素质亟待提升.结论 建议分层分类制定招才引智策略,重点强化急需紧缺专科人才引进;同步推进院校协同培养机制,加大重点专科人才培养力度,为海南自贸港医疗卫生服务体系高质量发展提供人才保障.
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关键词
医疗服务需求专科人才队伍人才分类矩阵卫生人才Medical service demandSpecialist workforceTalent classification matrixHealthcare talent
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1003-6350.2026.07.022
发布时间
2026-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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