换一批
换一批海外石油员工压力、职业倦怠与心理健康的相关研究
Correlation of Mental Stress,Burnout and Mental Health of Overseas Petroleum Employee
摘要为了探讨海外石油员工压力状况及其与心理健康的关系,为压力管理和心理健康管理提供依据,本研究采用横向研究的方式对117名石油员工进行了问卷调查.结果表明,海外特殊环境下,石油员工的心理健康与情绪耗竭、玩世不恭显著相关(p＜0.05);压力与情绪耗竭、玩世不恭显著相关(P＜0.05);心理健康与压力、成就感低与心理健康(P＞.05)、压力相关并不显著(P＞0.05);情绪耗竭、玩世不恭与SCL-90多个因子显著相关(P＜0.05),成就感低与SCL-90各因子均不相关(P＞0.05).逐步回归分析表明,玩世不恭对于心理健康具有显著预测作用(F=9.520,P＜0.01),而海龄、压力状况、情绪耗竭、成就感低均对心理健康无预测作用.因此,海外石油员工面临影响其心理健康的特殊心理压力.应从环境因素、组织因素和个体因素三个方面改善他们的职业倦怠和心理健康状况.
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