摘要目的 探讨对聘用护士综合素质培养的管理方法.方法 对聘用护士实施绩效考评,制定绩效评价标准,加强考核力度,建立绩效奖惩制度.结果 聘用护士的专业知识水平、病区护理质量、病人满意度均明显上升.结论 强化绩效考核,可以提升聘用护士的综合素质.
更多相关知识
主题词
护士(Nurses)组织和管理(Organization and Administration)方法(Methods)疾病易感性(Disease Susceptibility)目的(Goals)
分类号
C931.2
栏目名称
护理改革
DOI
10.3969/j.issn.1671-315X.2008.10.021
发布时间
2008-11-07
- 浏览229
- 被引33
- 下载82

相似文献
- 中文期刊
- 外文期刊
- 学位论文
- 会议论文