摘要目的 探讨护士工作环境对护士职业倦怠的影响,为改善护士职业倦怠程度提供依据.方法 抽取某市4所综合医院的536名护士,采用Maslach工作倦怠量表和护士工作环境量表进行问卷调查.结果 护士情感耗竭处于中度倦怠,去人格化处于低度倦怠,个人无效感处于高度倦怠.对护士职业倦怠产生影响的工作环境因素有内部工作动机、对实践的控制、团队合作和文化敏感性.结论 护士工作环境与职业倦怠程度密切相关,对护士职业倦怠的干预措施应从改善工作环境入手.
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