换一批知识权力损失感和组织心理安全感在临床护士组织竞争氛围与知识隐藏间的链式中介效应
Research on the chain mediation effect of knowledge power loss and organizational psychological safety between clinical nurses'organizational competitive atmosphere and knowledge hiding
摘要目的 探讨知识权力损失感和组织心理安全感在临床护士组织竞争氛围与知识隐藏间的作用机制.方法 采用一般资料调查表、竞争氛围量表、知识权力损失感量表、组织心理安全感量表和知识隐藏行为量表对浙江省温州市 2 所三级甲等医院的402 名临床护士进行问卷调查.结果 临床护士组织竞争氛围得分为(14.29±2.07)分,知识权力损失感得分为(15.89±2.15)分,组织心理安全感得分为(20.68±3.38)分,知识隐藏得分为(22.04±3.11)分.临床护士知识隐藏分别与组织竞争氛围、知识权力损失感呈正相关(r1=0.589,r2=0.619;P＜0.01),与组织心理安全感呈负相关(r=-0.484,P＜0.01).中介效应分析显示,临床护士组织竞争氛围对知识隐藏的总间接效应为 0.353,知识权力损失感和组织心理安全感的中介效应分别占总效应的 19.66%和 26.78%,二者的链式中介效应占总效应的 13.39%.结论 临床护士知识隐藏处于较低水平,组织竞争氛围可以直接预测临床护士的知识隐藏,也可以通过知识权力损失感、组织心理安全感的中介效应以及二者的链式中介效应间接预测其知识隐藏行为,护理管理者应建立科学的考核机制,合理调整竞争强度,加强团队价值观建设,鼓励临床护士表达自我,减少知识隐藏.
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关键词
临床护士组织竞争氛围知识隐藏知识权力损失感组织心理安全感链式中介效应护理clinical nursesorganizational competitive atmosphereknowledge hidingknowledge power lossorganizational psychologi-cal safetychain mediation effectnursing
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1671-315x.2025.07.002
发布时间
2025-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
温州市科技局项目（Y2023973）
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