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首页 > 护理管理杂志 > 专科护士"互联网+护理服务"岗位胜任力及影响因素研究

专科护士"互联网+护理服务"岗位胜任力及影响因素研究

Post Competency and Influencing Factors of Specialist Nurses in"Internet+Nursing Services"

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摘要目的 调查专科护士"互联网+护理服务"岗位胜任力现状并探讨影响因素.方法 采用便利抽样法运用一般资料调查表和网约护士岗位胜任力调查表对广东省271名专科护士进行问卷调查.结果 专科护士"互联网+护理服务"岗位胜任力总分为(196.50±26.54)分,处于中等偏上水平.专科护士工作年限、是否接受医学伦理培训、医院是否具有"互联网+护理服务"应急处理流程是其岗位胜任力的影响因素(P<0.05).结论 专科护士"互联网+护理服务"岗位胜任力仍有提升空间,医院需加强相关培训力度,构建培训体系,建立风险监管机制,不断提高专科护士的岗位胜任力,推动"互联网+护理服务"健康发展.

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作者 杨猛 [1] 潘玉凤 [2] 黎敏 [2] 刘思 [3] 刘莉 [4] 祝小丹 [5] 李靖丽 [6] 黎凤洁 [2] 夏乐 [2] 学术成果认领
作者单位 中山大学肿瘤防治中心骨与软组织科,广州 510060 [1] 中山大学肿瘤防治中心门诊部,广州 510060 [2] 中山大学肿瘤防治中心重症医学科,广州 510060 [3] 中山大学肿瘤防治中心护理部,广州 510060 [4] 佛山市第一人民医院互联网医院,广东 佛山 528000 [5] 深圳市罗湖区人民医院互联网医院,广东 深圳 518000 [6]
关键词 专科护士互联网+护理岗位胜任力老龄化伦理社区specialist nurseInternet+nursingpost competencyagingethiccommunity
栏目名称
人力资源管理
DOI 10.3969/j.issn.1671-315X.2026.03.015
发布时间 2026-04-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
广东省护士协会科研课题（gdshsxh2023ms16）
  • 浏览8
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护理管理杂志

护理管理杂志

2026年26卷3期

262-266页

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