换一批摘要在医院现代化发展进程中,精细化绩效管理的重要性越来越突出,不仅可以提高医院内部发展凝聚力,还有助于为医院长久性发展提供重要的帮助.由于原有精细化绩效管理所包含内容较为复杂,增加了人工操作的压力,导致管理水平逐渐下降.因此,管理人员需要利用信息化手段为医院精细化绩效管理提供诸多帮助,有效减少失误问题的发生概率,使绩效管理水平能够得到进一步提升.
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摘要在医院现代化发展进程中,精细化绩效管理的重要性越来越突出,不仅可以提高医院内部发展凝聚力,还有助于为医院长久性发展提供重要的帮助.由于原有精细化绩效管理所包含内容较为复杂,增加了人工操作的压力,导致管理水平逐渐下降.因此,管理人员需要利用信息化手段为医院精细化绩效管理提供诸多帮助,有效减少失误问题的发生概率,使绩效管理水平能够得到进一步提升.
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