摘要从人力资本的概念入手,结合我国护士仅停留在简单技术操作的体力劳动的低层次现状的误区,分析其在护理管理领域中的由体力资本向智力资本转换的作用.提出了改变观念.制订奖励约束机制,加强职业道德教育,强化团队精神,加强继续教育投入,实行带薪休假制度等相应的建议.
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主题词
护士(Nurses)经济学(Economics)强体力活动(Physical Exertion)护理(Nursing Care)组织和管理(Organization and Administration)
栏目名称
护理管理研究
DOI
10.3969/j.issn.1001-4152.2008.11.008
发布时间
2008-07-23
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