换一批摘要目的 探索新护士长培训路径及效果.方法 开展新护士长培训需求调查,制定新护士长培训路径表对竞聘上岗的17名新护士长从上岗前1个月到上岗后1年进行规范化培训,观察新护士长理论知识、操作技能、综合素质,科室不良事件、投诉发生率等指标.结果 培训后新护士长的理论水平、操作技能、综合素质测评成绩提高,所管理科室的不良事件发生率、护理投诉下降,护士对护士长满意度提高(均P＜0.01).结论 应用新护士长培训路径表实施规范化培训,有效提高了新护士长的管理水平.
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关键词
新护士长培训路径不良事件护理投诉护士满意度novice head nursestraining pathadverse eventpatient complaintnurses' satisfaction
医学主题词
护理, 监督(Nursing, Supervisory)护理(Nursing Care)护士(Nurses)规范(Benchmarking)疾病易感性(Disease Susceptibility)
栏目名称
DOI
10.3870/hlxzz.2014.05.038
发布时间
2014-04-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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