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护士团队内部竞争感知及权力距离与知识隐藏的相关性研究

The relationship among intragroup competition,power distance and knowledge hiding in nurses

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摘要目的探讨护士团队内部竞争感知、权力距离与知识隐藏行为之间的关系,为针对性干预提供参考.方法对安徽省5所三级甲等综合医院的2381名护士采用一般资料调查表、团队内部竞争感知量表、权力距离量表及知识隐藏量表进行调查分析.结果知识隐藏得分为16.10±5.90;团队内竞争感知得分、权力距离得分及护士年龄是知识隐藏行为的主要影响因素(R2=0.713;P＜0.05,P＜0.01).结论护士知识隐藏处于较低水平,内部竞争感知越低、权力距离越低,其知识隐藏行为水平越低.护理管理者采取针对性措施加强护士间知识共享,进一步减少护士知识隐藏行为,稳定护理队伍.

作者孙建 ^[1] 宋瑰琦 ^[2] 朱艳 ^[3] 丁慧 ^[4] 张国文 ^[5] 学术成果认领

作者单位 安徽医科大学护理学院安徽合肥,230022;中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)急救ICU ^[1] 安徽医科大学护理学院安徽合肥,230022;中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)教育处 ^[2] 中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)心内科 ^[3] 中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)教育处 ^[4] 中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)急诊科 ^[5]

关键词护士知识隐藏行为团队内部竞争感知权力距离调查分析

分类号 R47（护理学）C931.3

栏目名称

护理管理

DOI 10.3870/j.issn.1001-4152.2022.03.062

发布时间 2022-03-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

基金项目

安徽省教育厅高等学校省级质量工程项目（2020jyxm2309）