换一批
换一批摘要目的 探讨护士工作场所欺凌不同维度及不同类别与自杀风险的关系,为构建针对性干预方案降低自杀风险提供参考.方法 采用方便抽样法从山东省4所三甲医院中选取3 026名护士作为研究对象.采用负性行为问卷-修订版和自杀行为问卷-修订版评估护士的工作场所欺凌情况及自杀风险.结果 护士工作场所欺凌总分为(31.17±14.48)分,自杀总分为(4.16±2.22)分.工作场所欺凌总分及组织不公维度与自杀风险呈正相关(均P＜0.05).共识别出工作场所欺凌的5个类别,即低欺凌组(52.25％)、中欺凌组(9.35％)、高欺凌组(17.02％)、超负荷组(10.67％)和不匹配组(10.71％).与低欺凌组相比,中欺凌组(OR=6.096)、高欺凌组(OR=5.832)、超负荷组(OR=3.668)和不匹配组(OR=3.391)护士自杀的风险更大.结论 护士遭受的工作场所欺凌存在不同类别,且与自杀风险关系密切,医院管理者应重视护士的工作环境,减少工作场所欺凌.
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关键词
护士工作场所欺凌自杀潜在类别分析工作负荷工作压力心理护理护理管理nursesworkplace bullyingsuicidelatent class analysisworkloadwork stresspsychological nursingnursing management
栏目名称
心理护理
DOI
10.3870/j.issn.1001-4152.2024.05.078
发布时间
2024-04-15
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