换一批摘要目的 构建适合临床护理情景的护理管理者领导力培训课程,提升护理管理者领导力.方法 基于领导力胜任力模型,在系统文献检索、护理管理者领导力培训需求调查的基础上,结合相关指南及德尔菲专家函询法构建护理管理者领导力培训方案.结果 21名专家参与函询;2轮函询的专家权威性系数为0.907和0.918,肯德尔协调系数分别为0.191、0.203(均P＜0.05).构建的培训方案包括循证领导力、冲突管理与处置、高效管理、决策与执行力、护理创新领导力、情商培养6个一级指标及26个二级指标、59个三级指标.结论 构建的护理管理者培训方案具有可靠性及实用性,可为开展护理管理者领导力培训提供借鉴.
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关键词
护理管理者领导力培训方案循证领导力冲突管理决策执行力护理创新领导力情商nursing managerleadershiptraining programevidence-based leadershipconflict managementdecision-making executionnursing innovation leadershipemotional intelligence
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DOI
10.3870/j.issn.1001-4152.2025.03.060
发布时间
2025-03-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
北京大学循证护理专项研究基金项目（XZJJ-2024-02）
中央高水平医院临床科研业务费资助项目（2024SF74）
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