换一批摘要目的 汉化创新领导力量表,并检验其在护士群体的信效度.方法 基于Brislin翻译模型,对创新领导力量表进行翻译、回译、文化调适及预调查,形成中文版.便利选取河南省5所三甲医院1 148名护士进行调查,评价中文版创新领导力量表的信效度.结果 探索性因子分析提取特征值＞1的公因子5个,累计方差贡献率为68.577％;验证性因子分析显示,5因子模型拟合良好(x2/df=2.855,RMSEA=0.051,CFI=0.933,TLI=0.929,NFI=0.902).中文版创新领导力量表包括成为变革者、激励他人、对新想法持开放态度、成为领导者、精力充沛5个维度,共43个条目.量表水平的全体一致内容效度指数为0.837,平均内容效度指数为0.980.总量表的Cronbach's α系数0.962,折半信度为0.828,重测信度为0.969.结论 中文版创新领导力量表具有良好的信效度,可用于评价我国文化背景下护士的创新领导力水平.
更多相关知识
关键词
护士创新领导力变革型领导创新扩散理论领导力量表汉化信度效度nurseinnovative leadershiptransformational leadershipinnovation diffusion theoryleadershipChinese translation of a scalereliabilityvalidity
栏目名称
DOI
10.3870/j.issn.1001-4152.2025.08.056
发布时间
2025-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
河南省医学科技攻关计划省部共建重点项目（SBGJ202102003）
- 浏览27
- 被引0
- 下载23
相似文献
- 中文期刊
- 外文期刊
- 学位论文
- 会议论文
