换一批专科护士主动创新行为现状及影响因素分析
Current status and influencing factors of nurse specialists'proactive innovation be-havior
摘要目的 了解河南省专科护士主动创新行为现状及影响因素,为针对性管理提供参考.方法 2024年5-8月,采用便利抽样法选取河南省33所医疗机构的1 018名专科护士,使用一般资料调查表、主动创新行为量表、员工工作获得感量表进行调查.结果 专科护士主动创新行为得分为(54.46±11.53)分,自发性、前期准备及跨越障碍维度得分分别为(3.99±0.87)分、(4.03±0.85)分、(4.06±0.84)分.多元线性回归分析结果显示,职称、职务、工作年限、科研经历及工作获得感是专科护士主动创新行为的影响因素(均P<0.05).结论 临床专科护士主动创新行为处于中等偏上水平,其影响因素较多.护理管理者应重视专科护士创新活动开展情况,关注提升专科护士主动创新能力的相关因素,积极探索专科护士创新化培养模式,促进专科护士主动创新.
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关键词
专科护士主动创新行为创新活动工作获得感护理科研核心能力创新培养护理管理nurse specialistproactive innovation behaviorinnovative activitysense of work gainnursing researchcore competencyinnovation trainingnursing management
栏目名称
DOI
10.3870/j.issn.1001-4152.2025.15.054
发布时间
2025-09-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
河南省医学教育研究项目（WJLX2023086）
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